5月12日下午，多彩實業(yè)集團(tuán)組織開展了2023年第一期新人座談會，多彩實業(yè)集團(tuán)董事長夏煒，副總裁、多彩科技董事長李森，總裁助理、辦公室主任吳曉麗出席，座談會由人力資源部總經(jīng)理竇海濱主持。
新人小伙伴們圍繞個人性格、家鄉(xiāng)特色、角色轉(zhuǎn)變、企業(yè)文化等幾個方面分享自己的感悟，積極熱情，暢所欲言。
會上，夏煒董事長首先對新同事表示歡迎，并對大家今后的工作、學(xué)習(xí)、生活提出了以下幾點建議：
第一，日日做功，久久為功。凡事貴在堅持，堅持用高標(biāo)準(zhǔn)、高要求規(guī)范自己的言行；堅持事事做精做細(xì)，只有堅持才能結(jié)碩果。
第二，認(rèn)真踏實，注重細(xì)節(jié)。天下大事必做于細(xì)，堅持交換、比較、反復(fù)，一步一腳印，爭取創(chuàng)造性地落實。
第三，珍惜平臺，把握機會。每一次發(fā)言都是展示自己的舞臺，要抓住重點，展示亮點，積累經(jīng)驗，提升自我。
李森副總裁對大家提出了兩點期待：
第一，踏踏實實做事。他強調(diào)，公司以員工為榮，要做到不以事小而不為，不以事難而不為；事事有回應(yīng)、件件有著落、凡事有交代，要做到文交我手無差錯，事交我辦人放心。
第二，深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化。對企業(yè)文化的認(rèn)知是一個不斷迭代升級的過程，認(rèn)知的程度決定了個人發(fā)展的寬度，希望新同事能夠逐步的理解企業(yè)文化，運用企業(yè)文化去指導(dǎo)實踐工作。
吳曉麗主任與新同事們講述分享了自己從一名技術(shù)人員到管理層的職業(yè)成長過程，她總結(jié)到，持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗、拓寬涉獵領(lǐng)域探索更多可能性，是實現(xiàn)成長蛻變的關(guān)鍵。
她表示，多彩實業(yè)集團(tuán)重視人才、珍惜人才、培養(yǎng)人才，是一個機會眾多的大平臺、展示自己的舞臺，希望大家能夠把握機會、堅定信心、持之以恒，最終實現(xiàn)自我價值，在多彩大放光彩。
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